Por Bia Nóbrega Para cada mulher promovida de diretora para vice-presidente, duas decidem sair   Nos últimos anos, o relatório Women in the Workplace , produzido pela McKinsey em parceria com a LeanIn.Org desde 2015, vem alertando para uma ruptura   silenciosa nas empresas: enquanto algumas mulheres conquistam posições de liderança, muitas outras estão deixando suas organizações em taxas alarmantes. O dado que mais chama a atenção: para cada mulher promovida de diretora a vi

por   Glaucimar Peticov   Desde o início da civilização, a humanidade tem avançado por meio de descobertas que mudaram radicalmente a forma como vivemos. O fogo trouxe calor, luz e alimento, mas também o risco da destruição. A roda impulsionou o transporte e o comércio, mas abriu caminho para guerras mais rápidas. A escrita preservou memórias e saberes, mas também passou a ser usada para manipular e controlar. A revolução industrial multiplicou a produção, mas aprofundou desi

Kennya Pimentel Novaes - atualmente é a responsável jurídica pelo Programa Nós por Elas, atuando ainda como líder dos...

Mentoras e mentoradas da 3ª Edição do Delas pra Elas no primeiro encontro presencial No dia 27 de agosto, aconteceu na XIPP o primeiro...

Luciana Passadori Como a reprodução da fala de outra mulher sem reconhecimento pode reforçar a desvalorização feminina — mesmo entre nós...

por Flávia Chaves Introdução A primeira vez que ouvi alguém me chamar de “mentora” eu nem sabia ao certo o que aquilo significava. Era...

Edna Vasselo Goldoi, Presidente e fundadora do Instituto Vasselo Goldoni. Idealizadora do programa Nós por Elas e Delas pra Elas. O mundo...

Mentoras e mentoradas da 2ª edição do Delas pra Elas Nesta segunda edição do programa Delas pra Elas, mentoras e mentoradas tiveram a...