Primeiro encontro da 3ª edição do Delas pra Elas inspira as Mentoradas no encontro de Boas Vindas

Mentoras e mentoradas da 3ª Edição do Delas pra Elas no primeiro encontro presencial

No dia 27 de agosto, aconteceu na XIPP o primeiro encontro presencial da 3ª edição do programa Delas pra Elas, iniciativa idealizada pelo Instituto Vasselo Goldoni (IVG).

O evento marcou o início de mais uma jornada de mentoria dedicada a fortalecer e transformar a trajetória de mulheres que buscam expandir seus horizontes pessoais e profissionais, com foco especial para aquelas que ocupam a posição de Diretora de RH.

A abertura do evento foi feita por Edna Vasselo Goldoni, fundadora e presidente do IVG, que compartilhou com todas, as ações sociais do IVG , seu impacto e tbem os próximos eventos que será realizado neste semestre . Ela deu um destaque como esse programa teve origem .

Segundo Edna, o Delas pra Elas nasceu de um sonho em comum com Glaucimar Peticov de criar um espaço seguro e inspirador para o desenvolvimento de lideranças femininas. Juntas, elas deram início a um movimento que hoje se consolida como referência em mentoria gratuita para mulheres.

Esse encontro contou com a participação de Mafoane Odara, que trouxe uma conversa profunda e inspiradora sobre liderança feminina, legado e a importância das relações humanas no mundo contemporâneo. Logo no início, ela compartilhou um sonho pessoal: “Meu sonho é transformar como as mulheres se veem no trabalho.”

Transformação coletiva e exponencial

Mafoane destacou que, a cada edição, o impacto do programa se amplia de forma exponencial. Segundo ela, o movimento já é reconhecido em diferentes contextos e lugares: “Qualquer lugar que você for nesse mundo, já conhece o Nós por Elas.” (Programa também realizado pelo IVG, com mais de 8 mil mulheres impactadas globalmente).

Sobre o poder da intencionalidade, ao longo da conversa, Mafoane trouxe reflexões marcantes sobre três palavras que guiam sua atuação: legado, intencionalidade e responsabilidade.

• Legado: em um mundo onde a tecnologia transforma rapidamente as carreiras, nomear e dar sentido às experiências é essencial para superar preconceitos e construir novos caminhos.

• Intencionalidade: ir além do trabalho técnico é fundamental. “Se só fizermos o nosso trabalho, não é suficiente para reverter o que temos hoje. É importante nos posicionarmos e termos conversas desconfortáveis”, afirmou.

• Responsabilidade: reconhecer que, embora muitos fatores estejam fora do nosso controle, boa parte está, sim, em nossas mãos. A autorresponsabilização é chave para o crescimento individual e coletivo.

Histórias que inspiram

Durante o encontro, as mentoradas puderam se apresentar e compartilharam histórias inspiradoras. As participantes se conectaram em um propósito único de entrega ao programa, que já tem seus próximos encontros agendados.

Luciana, uma das coordenadoras do Programa destacou projetos relevantes que foram apoiados em edições anteriores e reforçou como a rede de apoio formada pelo programa segue gerando frutos, impactando comunidades e empresas.

Foi tbem apresentando o Hogan: um presente para as mentoradas.

Uma oportunidade data pela Artisan, que permitirá um mergulho profundo no autoconhecimento e no desenvolvimento de competências de liderança.

O encerramento foi realizado por Mafoane que reforçou sua crença de que a próxima grande revolução não será tecnológica, mas sim nas relações humanas. A inteligência artificial nunca conseguirá substituir ou padronizar a riqueza das interações genuínas.

Ela também destacou o papel estratégico do RH, muitas vezes ausente em discussões essenciais: “O RH precisa estudar, estar presente e cuidar das pessoas. Pequenos cuidados, que parecem simples, são primordiais.”

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Carreira e maternidade seguem sendo desafios para muitas mulheres. Segundo Mafoane, apenas 6% das mulheres brasileiras conseguem conciliar a maternidade com uma carreira executiva.

Por isso, o trabalho do IVG é essencial: mais do que promover transições, o programa visa expansão de carreira, ampliando possibilidades sem abrir mão da identidade de cada mulher.

Um encontro para marcar trajetórias

O encontro terminou em clima de inspiração, depois de tantas trocas genuínas, reforçando o compromisso do programa Delas pra Elas em apoiar mulheres na construção de caminhos com mais confiança, coragem e protagonismo.

A realização deste evento contou com o apoio institucional de empresas comprometidas com a causa da liderança feminina: Bradesco, Flash, TotalPass, Indeed e XIPP. Além da parceria com o Saber Ampliado e a Gestão RH. Juntas, essas marcas reforçam a importância de investir no desenvolvimento de mulheres líderes e na transformação do futuro do trabalho.